第一章  总    则 

    第一条  为进一步加强我校博士后研究人员的管理，提高博士后人员在站期间工作质量，根据国家人事部、全国博士后管理委员会《博士后管理工作规定》（国人部发〔2006〕149号）精神，结合我校实际，特制定本办法。

  第二章  进站考核

第二条  申请来我校做博士后研究的人员，应具备良好的思想政治素质和道德品质，热爱社会主义祖国，具有较强的事业心、责任感，遵纪守法，学风严谨，在符合全国博士后管委会规定的基本条件外，同时须在业务方面符合下列条件之一：

1、博士研究生期间，在国内一级学术刊物上发表论文2篇及以上,或有在SCI、EI、ISTP源期刊发表论文1篇以上；

2、以主要研究人员身份获得过省、部级二等以上的奖励（持证书）；

3、某项研究成果取得国家发明专利；

4、以主要研究人员身份（排名前3名）参加过重大的研究课题，已取得重要的阶段性研究成果或已取得显著的社会经济效益；

5、因重大研究项目或学科建设需要，经博士后流动站所在院（部）学术委员会讨论，一致认为优秀者。

第三条  申请人填写《安徽医科大学博士后申请表》,由流动站组织5－7名校内外同行专家（含合作导师），对申请者的科研能力、学术水平进行全面考核，择优录用，并填写《安徽医科大学博士后进站考核意见表》报校博士后管理办公室审核。

第三章  中期考核

第四条  为了检查、督促博士后在站期间工作，博士后进站一年后，填写《安徽医科大学博士后研究工作中期考核表》。由所在院系的流动站组织5～7名专家对博士后工作进度、工作业绩、能力水平等方面进行中期考核。

    第五条  中期考核结果分优秀、良好、合格、不合格四个等级，优秀等级不超过同期在站博士后总数的10％，对考核不合格的博士后要提出整改要求，限期达标，限期内不达标的办理退站。

第六条博士后中期考核合格须满足下列条件中的1和2至8条中的任意一条：

1、能够遵守各项规章制度，工作积极，认真负责。根据博士后工作协议及规定的研究任务，按计划完成各项工作任务，进度符合要求；

  2、作为主要研究人员，某项研究成果达到国际先进水平或国内领先水平；

  3、作为主要研究人员，某项研究成果填补了国内空白或取得国家发明专利；

  4、本人作为主要作者，以安徽医科大学大学为第一作者单位在SCI、EI、ISTP源期刊上发表1篇以上论